CHI CERCA TROVA:
NEL LAVORO ALMENO FUNZIONA !
ECCO DELLE BUONE POSSIBILITA’ DI LAVORO PER I GIOVANI ITALIANI INTRAPRENDENTI.
Tutti sono alla ricerca di un talento e l’età e la qualifica scolastica non sono affatto determinanti.
Indispensabili: sapere almeno l’inglese – tanta buona volonta’ e adattamento
DOVE LA MERITOCRAZIA FUNZIONA.
FUGA DI CERVELLI IN POLONIA
Molti giovani hanno scoperto a Breslavia il paradiso dell’hi-tech.
Erano 1.555 nel 2004, l’anno di ingresso della Polonia in Europa, oggi sono oltre 4.500 i giovani italiani residenti in Polonia.
E il numero è in continua crescita, molti giovani italiani stanno lavorando a Breslavia nel campo dell’ information technology.
Da Cracovia a Varsavia gli italiani hanno addirittura un mensile bilingue, la Gazzetta Italiana.
Funziona molto anche il gruppo Facebook Italiani a Varsavia, con 500 iscritti.
Molti italiani si sono fermati qui dopo l’Erasmus, ma ci sono anche artisti come Nicola Palladini, attore teatrale.
Gli stipendi non sono alti si parte da 800 euro di media, ma il costo della vita è molto basso.
Secondo gli italiani che ci vivono, qui la qualità della vita è migliore che in Italia.
La Polonia è l’unico Paese il cui PIL non è sceso sotto lo zero al momento del fallimento della Lehman Brothers.
Dal 2011 ha avuto una crescita del 4,5%, scesa poi al 2%,; sempre meglio che in altri Paesi europei.
Qui si respira aria di meritocrazia, di innovazione e chi non aspira ad essere un raccomandato può trovare un posto; se adeguatamente istruito e volenteroso.
Molti hanno cominciato facendo i camerieri anche se erano in possesso di un Erasmus !
MODA: ESPERTI DIGITALI C’E’ POSTO PER VOI !
Il settore è affamato di veri talenti
All’interno del settore moda c’è ancora molta richiesta di personale, anche se solo molto specializzato o talentoso.
Nel mondo sta nascendo un blog ogni secondo, mentre Twitter registra 500 milioni di “cinguettii”; ora comanda Istagram … domani …
Dal 2013 l’ ecommerce in Italia è cresciuto del 18%, ma nel settore abbigliamento del 30% !
Pochi se ne sono accorti e pochi hanno investito adeguatamente.
Lo hanno fatto soprattutto Armani e Dolce&Gabbana, ma anche Ferragamo, Zegna e Diesel.
Tutto questo ci dimostra come il mondo digitale sia una grande opportunità per tutto il settore della moda e del lusso per aziende e lavoratori del settore informatico.
Il settore è affamato di veri talenti ed in cerca di comprendere come potenziare al meglio questa nuova risorsa, ma la corsa è DURISSIMA PER LA GRANDE COMPETIZIONE.
Luxottica a questo proposito ricorda di avere
–aperto un canale di social recruiting e una pagina su Linkedin per trovare un contatto anche con chi non è esattamente in cerca di un lavoro, ma potrebbe essere la persona giusta.
Tutti sono alla ricerca di un talento e
–l’età e la qualifica scolastica non sono affatto determinanti.
Tutto questo vuole dire che all’interno del settore moda c’è ancora molta richiesta di personale, anche se solo molto specializzato o talentoso.
-NUOVE FIGURE LAVORATIVE:
Transmedia Web Editor: crea contenuti, progetta una campagna editoriale efficace
Content curator: filtra i contenuti ed evita le informazioni non utili
Community Manager si occupa di digital community, da Facebook al profilo su Twitter. Sapersi immedesimare nello spirito altrui.
Digital Pr: sa distinguersi facendo networking professionalmente
Digital Fashon Advertising: fare pubblicità in rete, si sfrutta il “pay for clik” usando Facebook e Twitter advertising
Web Analyst: capire i dati e interpretarli per il cliente
E-reputation Manager: monitoraggio di cosa viene detto dell’azienda, cosa è degno di interesse per la medesima
Seo Search Engine Optimizer: ottimizza iper i motori di ricerca i contenuti
ROMANIA, PERCHE’ GLI ITALIANI SI TRASFERISCONO QUI?
Ma anche attenzione: “ci vogliano 3 napoletani per fare 1 rumeno“.
Sono ben 1.986 le imprese a partecipazione italiana registrate nel 2013.
Ma gli italiani che si trasferiscono in Romania non sono più solo imprenditori, ma anche: –pensionati, studenti dopo l’Erasmus, liberi professionisti.
Gli iscritti all’anagrafe dei residenti all’estero sono passati da 2.121 nel 2008 agli attuali5.232.
Tra loro
-chef, architetti ecc… per mettere un’impresa qui bastano pochi soldi.
Non stanno bene, invece, gli operai e tutti i lavoratori senza un’alta qualificazione. I loro stipendi si aggirano sui 350 euro al mese !
Molti arrivano qui con la sola idea di sfruttare la situazione, ma trovano pane per i loro denti; si dice che “ci vogliano 3 napoletani per fare 1 rumeno“.
Secondo chi ci abita, la città di Bucarest è piuttosto sicura e movimentata.
La zona di Lipscani, in città, è la più giovane, frequentata da artisti e piena di locali.
Parchi e teatri sono eccellenti.
Molti uomini italiani si trasferiscono qui anche perché sposano una donna rumena.
ANCHE L’ ESTONIA OFFRE DELLE POSSIBILITA’, MA SOPRATTUTTO AI MIGLIORI IN
ELETTRONICA.
L’Estonia è un paese che ha saputo trarre il massimo vantaggio dal dopo-comunismo.
Dopo un periodo di chiusura delle fabbriche e senza un futuro progettato, gli estoni hanno fatto tesoro di tutte le possibilità che sono state loro offerte ed hanno investito nella ricerca e, soprattutto, nella tecnologia.
Qui ha avuto il primo vagito il grande progetto di SKYPE.
Ora ovunque si respira aria di progresso e di un certo benessere.
L’e-commerce è molto diffuso, tutto gravita intorno alla più innovativa tecnologia: una sola carta di identità per tutto, anche per pagare le tasse e votare !
Abilissimi architetti hanno ristrutturato, elegantemente e sobriamente, molto del patrimonio più antico.
Un paio di belle scarpe qui può costare anche solo 19 euro; bassi anche i costi degli affitti, del cibo e dei ristoranti.
Gli stipendi sono alti solo per i professionisti ad alta specializzazione, ma proporzionali ad una buona qualità di vita.
Ci sono più auto nuove e di grossa cilindrata qui che in Germania.
Esistono almeno due centri universitari di altissimo livello tecnologico con contatti importanti a livello mondiale.
Questo potrebbe essere il luogo ideale dove fare un master per una specializzazione tecnologica,
–ma dovrete spedire un Curriculum di altissimo livello; ogni anno solo pochi vengono ammessi e solo per merito.
