Capire i nostri tempi Austerità = taglio alla spesa sociale (scuole, strade, salute ecc.. ): aumento dei tassi di interesse e attacco al lavoro organizzato
Read moreGuerra in Ucraina – Ignorare le parole di Kissinger e del papa ?
CHI STA GUADAGNADO DA QUESTA GUERRA ? PERCHE’ NON SI TASSANO ADEGUATAMENTE LE SOCIETA’, COME ENI , CHE GUADAGNANO IL 600% IN PIU’ DI IERI
Read moreGuerra in Ucraina – La pace è finita ? – La fine della storia e l’ultimo uomo ?
Se siete convinti che si debba parlare solo e sempre di cose allegre, questo articolo non fa per voi. La popolazione mondiale ha raggiunto il
Read moreLibro – Appetito per il mondo – riflessioni di un Premio Nobel
” La letteratura oggi delude “, non si tratta di un’opinione di chi scrive (che condivide pienamente), ma delle parole del Premio Nobel per la
Read moreLibro – William Morris colui che inventò il design
Un prezioso regalo per Natale per chi ama l’arte. Diceva William Morris (1834 – 1896): “Di sicuro non esiste un miglio quadrato della superficie abitabile
Read moreLibro per capire oltre le notizie – Gli stregoni della notizia
Non conta se partite da un punto di vista di destra o di sinistra, pro-governo o perennemente indignati, la libertà d’informazione è un bene prezioso,
Read moreSalute – fame e obesità – colpa della nostra società – Serge Latouche
Siamo vittime di una società opulenta che punta a venderci sempre di più; più cibo, più lusso, più oggetti, più vestiti, più viaggi ecc.. Andando
Read moreLibro per capire cosa e perché accade – Il sistema (in)visibile
Ci sentiamo impotenti ma non capiamo perché. La distruzione della classe media – Le decisioni che contano vengono prese altrove … Non ci accorgiamo che
Read moreOdifreddi – Capire cosa sta succedendo è importante – E’ questa la democrazia che vogliamo ?
La democrazia è un fantasma ? Libro provocatorio – ma ferreo nella logica: La democrazia non esiste – Odifreddi Contraddizioni nascoste e le distorsioni lampanti
Read moreLavoro e valori perduti – vincoli del Pnnr e nuove prospettive in un libro
Un imprenditore umanista teorizzò, sin dagli anni ’80, un’organizzazione aziendale come un sistema “flessibile e vivente”, come opposto di un apparato burocratico-razionale. L’idea di un
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